El 24 de octubre se llevó a cabo la Asamblea General Extraordinaria de Delegados de COOPEVIAN, en la que, con el acompañamiento de los asesores jurídicos, se adoptaron decisiones trascendentales para adecuar el Estatuto y reglamentos internos ante la entrada en vigor de la nueva Ley 2466 de 2025 — la reforma laboral que redefine las reglas del empleo en Colombia.
Principales cambios y su impacto en COOPEVIAN
Con la reforma laboral, el contrato a término indefinido se establece como la norma general, limitando los contratos temporales o por obra como excepción. Además, la ley introduce cambios en las jornadas laborales, recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo, y regula de forma más estricta los procedimientos disciplinarios, lo que exige una actualización del Reglamento Interno de Trabajo de la cooperativa.
Por ello, la Asamblea aprobó una propuesta de reforma estatutaria orientada a garantizar el cumplimiento normativo al 95 %, con ajustes en: modalidades de contratación, el régimen de ingresos, la cuota de admisión, el régimen de reingreso — incluso de pensionados que eventualmente deseen reintegrarse — y otras disposiciones internas necesarias para armonizar la normativa cooperativa con la legislación vigente.
Para conocer más acerca de las decisiones de la asamblea general extraordinaria de delegados del 24 de octubre de 2025. Escanea el Código QR:
