{"id":1893,"date":"2026-07-02T12:19:26","date_gmt":"2026-07-02T17:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/coopevian.com\/notivian\/?p=1893"},"modified":"2026-07-09T08:42:43","modified_gmt":"2026-07-09T13:42:43","slug":"ojo-el-acoso-sexual-no-es-tolerado-en-coopevian-es-ademas-penalizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coopevian.com\/notivian\/noticias-destacadas\/ojo-el-acoso-sexual-no-es-tolerado-en-coopevian-es-ademas-penalizado\/","title":{"rendered":"Ojo el acoso sexual no es tolerado en coopevian es adem\u00e1s penalizado"},"content":{"rendered":"<p>El acoso sexual se tipific\u00f3 como delito aut\u00f3nomo en Colombia en el a\u00f1o 2008, mediante la Ley 1257 de 2008 en su art\u00edculo 210A al C\u00f3digo Penal Colombiano (Ley 599 de 2000); este art\u00edculo define el acoso sexual como el acto por medio del cual una persona para beneficio propio o de un tercero y vali\u00e9ndose de su superioridad realza actos de acoso, persecuci\u00f3n, asedio bien sea de manera f\u00edsica o verbal con fines sexuales no consentidos a otra persona.<\/p>\n<p>Recientemente la Ley 2365 de 2024 fortaleci\u00f3 las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n, especialmente en entornos laborales y de educaci\u00f3n superior<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se configura el delito de acoso?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Comete el\u202fdelito de acoso\u202fel sujeto que, persigue, hostiga, asedia o busca establecer contacto o cercan\u00eda con una persona sin su consentimiento con fines sexuales, de modo que pueda alterar el normal desarrollo de su vida cotidiana.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfSe puede tipificar el acoso sexual sin que haya una relaci\u00f3n de jerarqu\u00eda?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El acoso sexual se puede generar entre pares (compa\u00f1eros de estudio, trabajo o iguales en edad\/jerarqu\u00eda), lo cual se conoce frecuentemente como acoso horizontal. Este comportamiento implica conductas de connotaci\u00f3n sexual no deseadas, tales como comentarios, tocamientos, difusi\u00f3n de im\u00e1genes o ciberacoso, que crean un ambiente intimidatorio, hostil o humillante, sin requerir una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Nota: Se puede dar tambi\u00e9n para nuestro caso, entre proveedores, contratistas, empleados, asociados, usuarios del servicio y clientes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfSe considera el acoso sexual una falta a los derechos humanos?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es una grave afectaci\u00f3n a los derechos humanos, reconocida internacionalmente como una forma de violencia de g\u00e9nero, discriminaci\u00f3n y violaci\u00f3n a la dignidad humana, integridad f\u00edsica\/psicol\u00f3gica y libertad sexual; generando entornos de convivencia, laborales y\/o educativos hostiles y contraviene principios fundamentales de igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Aqu\u00ed los puntos clave:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Violaci\u00f3n de Derechos Fundamentales: El acoso sexual vulnera el derecho a la igualdad, la no discriminaci\u00f3n, la libertad sexual, la formaci\u00f3n sexual, la integridad, la seguridad personal y la salud.<\/li>\n<li>Violencia de G\u00e9nero: Se considera estructural y afecta desproporcionadamente a las mujeres, situ\u00e1ndolas en una posici\u00f3n de inferioridad.<\/li>\n<li>Tipificaci\u00f3n: En muchos pa\u00edses, como en Colombia, est\u00e1 tipificado como delito (art\u00edculo 210A del C\u00f3digo Penal) cuando se abusa de una posici\u00f3n de poder, e incluye conductas f\u00edsicas, verbales y ciberacoso.<\/li>\n<li>Tipos de Acoso: Incluye comentarios no deseados, miradas morbosas, exposici\u00f3n de material sexual, tocamientos o exigencias sexuales a cambio de beneficios laborales\/acad\u00e9micos o cualquier otro beneficio.<\/li>\n<li>Impacto: Genera afecciones psicol\u00f3gicas, estr\u00e9s, ansiedad, disminuci\u00f3n de autoestima, abandono del empleo o estudios y afecta en eventuales casos la esfera mental del sujetoafectado<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 sanciones puede generar el acoso sexual?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En Colombia, el acoso sexual se sanciona penalmente con prisi\u00f3n de uno (1) a tres (3) a\u00f1os seg\u00fan el Art\u00edculo 210A del C\u00f3digo Penal.<\/p>\n<p>Sanci\u00f3n Principal: Prisi\u00f3n de 1 a 3 a\u00f1os (12 a 36 meses).<\/p>\n<blockquote><p>Canales de Denuncia: Se puede reportar a trav\u00e9s de la l\u00ednea 155 de la Polic\u00eda Nacional, disponible 24\/7., el 123 y en la Cooperativa adem\u00e1s del correo del Comit\u00e9 de integridad y \u00c9tica comite.integridad@coopevian.com, o al 2910014 ext. 1151.<\/p><\/blockquote>\n<p>Aumento de Pena: La pena puede aumentar si la v\u00edctima es menor de edad, ascendiendo a situaciones de alta severidad.<\/p>\n<p>Las leyes anteriormente expuestas exigen a las organizaciones implementar medidas de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n, siendo adem\u00e1s consecuentes con nuestros principios cooperativos y de \u00e9tica y transparencia, Coopevian, no tolera ninguna conducta de acoso sexual y para ello cuenta con un canal de atenci\u00f3n y control de este, el Comit\u00e9 de \u00c9tica e Integridad comite.integridad@coopevian.com. donde se deber\u00e1 instaurar cualquier queja referente con sus respectivos soportes (evidencias).<\/p>\n<blockquote><p>IMPORTANTE: Si se va a realizar una denuncia de acoso sexual, es importante que el sujeto que presente la queja cuente con elementos probatorios que permitan evidenciar la ocurrencia efectiva de la conducta puesta en conocimiento, con el fin de esclarecer y evidenciar sin asomo de duda la conducta indicada.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Comit\u00e9 de Integridad y \u00c9tica COOPEVIAN C.T.A.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acoso sexual se tipific\u00f3 como delito aut\u00f3nomo en 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